حالت نمایش:  
links links links links links
 
 

راهبری فرآیندهای مدیریت عملکرد سازمان

اجرای  صحیح فرآیندهای ارزیابی به نحوی که منطبق با اهداف تعیین شده نظام مدیریت عملکرد باشد، یکی از گامهای اساسی می باشد لذا راهبری فرآیند مدیریت عملکرد سازمان می بایست توسط گروهی که با کلیه جزئیات فرآیندها آشنا بوده  و تجربه کافی در این خصوص دارند، صورت پذیرد.


 

اهداف راهبری فرآیند مدیریت عملکرد سازمان

1-  تشکیل ساختار اجرایی نظام مدیریت عملکرد (کمیته مدیریت عملکرد)
2- مدیریت متمرکز فرآیندهای مدیریت عملکرد
3-  افزایش دقت اندازه گیری شاخص های ارزیابی
4- ایجاد ارتباط موثر بین ارزیابی شوندگان و ارزیابی کنندگان
5- شناسایی مشکلات و نواقص، در حین اجرای فرآیند ارزیابی
6- رفع سریع مشکلات و نواقص ارزیابی در حین اجرا


شرح خدمات یسنا پارس در راهبری فرآیندهای مدیریت عملکرد سازمانها

1-  آموزش فرآیندهای مدیریت عملکرد
2- ارائه ساختار اجرایی کمیته مدیریت عملکرد سازمان و تدوین شرح وظایف اعضا
3- تدوین برنامه زمانبندی اجرای فرایندهای ارزیابی
4- تعیین متولیان اندازه گیری شاخص های ارزیابی
 5- آموزش و راهنمایی تیم ارزیابی در خصوص نحوه مستند سازی شاخص های ارزیابی
6- ارائه گزارش مستمر به مسئول ارزیابی در خصوص پیشرفت فرآیندهای ارزیابی

 
 

 
تعداد بازدید تاکنون:1064110
تعداد بازدید امروز:540
تعداد بازدید دیروز:749
Membership تعداد اعضاي سايت: 13
Latest New User Latest: decusfuhandhanra
New Today New Today: 0
New Yesterday New Yesterday: 0
Overall Users

People Online بازديدكنندگان آنلاين:
Visitors بازديدكنندگان: 22
Members اعضا: 0
Total Users مجموع: 22
Onine Now Online Now:
   
تمامی حقوق این سایت متعلق به شرکت تحقیق و توسعه یسنا پارس می باشد.
Copyright © 2013 - All rights reserved.
طراحي وب سايت و بهينه سازي وب سايت توسط پورتال فراتک