پاداش کارکنان، مجموعه مزایایی است که در اشکال مختلف در ازای یک کار خاص پرداخت می‌شود. در این مقاله به انواع آن و یک استراتژی پاداش هدفمند خواهیم پرداخت. ادامه مطلب
متاسفانه بهره وری کارکنان در تمام سازمانها رو به کاهش است. در این مقاله پاسخ میدهیم که بهره وری چیست، چگونه آنرا اندازه گیری و از همه مهمتر افزایش داد. ادامه مطلب
تعهد کارکنان در هر سازمانی منجر به افزایش بهره وری آن سازمان می‌شود. در این مقاله به ارائه راهکارهایی خواهیم پرداخت که منجر به افزایش تعهد کارکانان می‌شو... ادامه مطلب
توسعه کارکنان به ایجاد کردن شرایطی اشاره دارد که مدیران، آموزش‌های مداومی برای کارکنان خود برنامه ریزی می‌کنند که باعث پیشرفت‌ها آنها در مسیرهای شعلی می... ادامه مطلب
سازگاری استراتژیک راز بقای سازمانها در بلندمدت است، چرا که این سازمانها توانایی با انعطاف پذیری در برابر تغییرات ناگهانی تجاری و محیطی را دارند.
ادامه مطلب
منظور از پیاده سازی یا اجرای استراتژی تعیین اصول رسیدن به اهداف سازمانی شامل ساختارهای روزانه، سیستم‌ها و اهداف عملیاتی است، که لازمه تضمین رشد سازمان ه... ادامه مطلب
تنها 15 درصد از مدیران توانسته‌اند فرهنگ سازمانی کارآمد را در سازمان خود پیاده کنند ! در این مقاله نحوه پیاده سازی و مهمترین ارزشهای این فرهنگ بررسی می... ادامه مطلب
کارکنان سازنده دارایی هر سازمان برای رسیدن به موفقیت هستند. از این رو تدوین یک استراتژی کارآمد از سوی مدیران به منظور بهبود عملکرد کارکنان اولویت دارد. ادامه مطلب
