سلامت اداری وضعیتی است که در آن، فساد اداری در عملکرد یک سازمان دولتی، به میزان قابل قبولی کاهش یافته باشد. بانک جهانی و سازمانهای بینالمللی، فساد اداری را سوء استفاده از مناصب دولتی در جهت کسب منافع شخصی تعریف میکنند.
نظام اداری ایران برخلاف ظاهر مدرن خود قادر به انجام کارکردهای یک نهاد مدرن در جامعه نیست. یعنی نظام اداری ما ناسالم و غیر کاراست. ناسالم بودن نظام اداری مشکل اجتماعی است یعنی مدیران، کارکنان و ارباب رجوع به خوبی وضعیت بیمارگونه را حس میکنند و میدانند که باید کاری کنند تا از این وضعیت رهایی پیدا کنند و برای تدوین سیاست حقوقی در مبارزه با فساد اداری نیازمند بررسی ریشههای فساد اداری در سازمانهای دولتی است.
مساله مهم در زمینه مفهوم فساد و سلامت اداری این است که اداره سالم و دور از فساد، دستیابی به اهداف سازمانها را تا حد زیادی تضمین میکند و این امر به نوبه خود باعث پیشرفت کل جامعه میگردد و تاثیرات مثبت بسیاری به همراه دارد. برای رفع این مشکل مدیران باید به مسائلی همچون اطلاعرسانی شفاف، ارشاد و راهنمایی و آموزش مؤثر کارکنان و سازمان توجه داشته باشند. شرکت یسنا پارس به منظور عملیاتی نمودن فرایند استقرار نظام سلامت اداری با بررسی و تحلیل نیازمندیها توسط مشاوران و کارشناسان فنی خبره به ارائه و ترکیب خدمات مختلف در زمینههای مشاوره، تولید محتوا، آموزش، نرمافزار و راهبری فرایندهای سلامت اداری میپردازد.
منابع:
کمالی, ی., & یحیی. (2014). بررسی نقش تمرکز زدایی در تحقق سلامت اداری. سیاستهای راهبردی و کلان, 2(شماره 5), 111-132.
شیخی, & محمدحسین. (2011). عوامل مؤثر بر سلامت نظام اداری و رشد ارزشهای اخلاقی در آن. اسلام و پژوهشهای مدیریتی, 2(1), 99-126.
http://www.urmialawyer.ir/print.php?ToDo=ShowArticles&AID=14497
https://www.behzisti.ir/news/29563/جستاری-بر-مفهوم-سلامت-اداری
مطالب مرتبط